המטרה:
- העלאת תפוקת העובדים מתוך סיפוק עצמי ושיפור במערכת היחסים בינם לבין הצוות ולהנהלה בעבודה היברידית.
מה אנו מספקים?
- עזרה בחיבור העובד למטרות החברה תוך כדי העצמה אישית לעובדים בתצורה היברידית.
- בחינת המצב הקיים של העובד ויצירת איזון והרמוניה בין השאיפות האישיות שלו לאלו של הצוות והחברה.
- מתן הכוונה ופתרון הוליסטי בתחומים כגון: יחסים בינאישיים, בריאות, ענייני משפחה וכיו”ב, המשפיעים על הקריירה.
למה כדאי לכם?
- ניצול יתרונות של עבודה היברידית (מרחוק) לחיזוק ביצועי העובדים.
- העלאת אחוז שימור העובדים וחיבורם לערכי החברה.
- חיזק האמון והשייכות לחברה.
- שיפור הריכוז והיעילות בעבודה של הצוות.
- הצפה ושחרור נושאים מטרידים, במודע או בתת המודע, אשר אינם צפים בשיחות עם ההנהלה.
איך זה עובד?
- הגדרת מטרות וציפיות מהתהליך בשיחה מקדימה עם מנהל/ראש הצוות.
- מפגש היכרות ראשוני עם העובדים ומתן הסבר לגבי התהליך.
- מפגש אישי פרטני עם העובדים ואיתור משקעים ואתגרים.
- יצירת מתודיקה של כלים להעצמה ושיפור תהליכים בעתיד.
- דו”ח סטאטוס אישי לעובד.
- דו”ח מסכם למנהל הצוות עם המלצות ונקודות לשיפור פרטני בתפקוד אישי של כל עובד וכן במערכות היחסים והאתגרים בצוות.